Présentation de l’entreprise

Maison de couture française , au rayonnement international recherche pour sa boutique située Avenue Montaigne à Paris un(e) Store Director , anglais impératif.

Détail du poste:

-Rattaché au Retail Manager, le (a) Store Manager a pour principale mission le  développement et de la fidélisation de la clientèle, notamment des clients à fort potentiel et des V.I.P, dans le but d’atteindre les objectifs business de la boutique.
-Il/elle sera très sensible au merchandising et veillera au respect de l’identité visuelle de la marque.
-Il /elle animera une équipe composée de 5 personnes.
-Le (a)Store Director  sera chargé de transmettre à ses collaborateurs les process et les standards de vente, d’accueil, de conseil et de fidélisation défini par la direction.
-Le(a) Store Director devra également transmettre le goût du challenge afin de réaliser les objectifs fixés.
-Il sera responsable de la gestion de son stock et veillera à la bonne réalisation des objectifs fixés par la direction.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

I / Business Developper :

– Attirer, recruter, développer, fidéliser et impliquer la clientèle
– Mettre en œuvre des plans d’action pour atteindre les objectifs de chiffre d’affaires et de votre compte de résultat
– Communiquer et partager les informations pertinentes au siège et/ou aux collaborateurs de la boutique
– Connaître et piloter son environnement professionnel notamment ses concurrents locaux

II / Talent & Leader Developper :

– Identifier, attirer, recruter, développer et fidéliser les talents
– Motiver et challenger votre équipe au quotidien
– Construire des plans de développement pour les collaborateurs et les managers en boutique

III / Ambassadeur de la marque :

– Promouvoir la culture d’entreprise en interne comme en externe
– Assurer une ambiance de travail agréable tout en respectant l’image de la marque
– Construire un réseau de personnes influentes dans le secteur du luxe au niveau local et international afin de promouvoir la fidélisation de la clientèle

IV/  Process Manager :

– Veiller à ce que les procédures soient en conformité avec les dispositions légales, la sécurité, les exigences internes, le développement durable, les ressources humaines et l’organisation des stocks
– Challenger les procédures en vigueur afin de garantir l’efficacité et le rendement

                                                                                        PROFIL

-Ce poste s’adresse à un/e candidat/e ayant nécessairement une expérience significative (5 à 8ans) à un poste similaire dans le secteur du prêt-à-porter de luxe, et/ou des accessoires.

-Il/elle devra avoir dirigé un centre de profit avec une équipe d’une dizaine de collaborateurs à manager.

-Connaissance du marché local & sensibilité client indispensable, fichier client existant

-Bonne capacité d’analyse des KPI’s et de la stratégie de développement commercial

-Véritable « businessman/woman », il/elle anime les ventes de sa boutique et sait mettre en avant ses produits.

-Doté d’un fort potentiel managérial, il/elle sait mobiliser, animer, motiver et former son équipe dans un esprit « corporate ».

-Votre dynamisme, votre persévérance, votre autonomie, et votre aisance relationnelle vous permettront de réussir ce challenge.

-Anglais écrit/ parlé indispensable, une troisième langue serait un plus.

Contrat : CDI
Expérience : Senior
Salaire Fixe indicatif : 100 K€+Primes+Bonus
Lieu de travail : PARIS AVENUE MONTAIGNE